Gérer la diversité culturelle, un programme offert aux entreprises

Actions interculturelles a reçu un mandat du Ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles du Québec (MICC) pour intervenir en Estrie auprès des entreprises privées afin de leur offrir des moyens pour harmoniser les relations interculturelles de leurs employés et de les rendre plus profitables.

Cette démarche est articulée autour de la sensibilisation, de la formation de la direction des entreprises, mais aussi auprès de leur personnel et des personnes issues de communautés culturelles en recherche d’emploi.

Ce que nous offrons :

• un soutien particulier pour la résolution d'éventuels conflits interculturels dans le cadre du travail;
  
• un soutien pour l’adaptation des services et la consolidation des équipes pluriculturelles;
• des idées pour stimuler la créativité et le dynamisme interculturel.

Dépliant d'information (PDF)

Si vous êtes intéressé à en connaître davantage sur ce programme innovateur et ses critères d’admissibilités, nous vous invitons à communiquer avec François Faucher au 819 822-4180 ou par courriel à aide@aide.org.

Actions interculturelles a lancé le 16 juin 2008 un Recueil des meilleures pratiques en gestion de la diversité culturelle. Ce recueil présente les témoignages de 20 employeurs de l'Estrie ayant intégré des personnes issues de l’immigration dans leurs entreprises. Parmi ces organisations, on retrouve la Ville de Sherbrooke, BRP, etfs, Rona l’Entrepôt, Adecco, Cytrozim, Dunin Technologie, CCH Canadienne Ltée, et bien d’autres encore.

Ce recueil présente de façon concise et conviviale, le profil de ces organisations, de leurs employés issus de l’immigration ainsi que leurs politiques et pratiques de gestion de la diversité culturelle grâce à des entrevues menées auprès de leurs
directeurs et conseillers en ressources humaines.

« Je suis heureux de constater, à travers les témoignages d’entreprises et d’institutions de l’Estrie, combien est profitable [un] échange socioculturel. […] Aussi, je ne peux que saluer le travail extraordinaire des gens de l’organisme Actions Interculturelles de développement et d’éducation – AIDE, qui s’inscrit dans ce sens. »
Jean Charest, Premier ministre du Québec

« Avec la publication du Recueil des meilleures pratiques en gestion de la diversité culturelle, Actions interculturelles de développement et d’éducation offre un nouvel outil pour faciliter l’intégration en emploi des immigrants. »
Yolande James Ministre de l’Immigration et des Communautés culturelles

« [Le] nouveau Recueil des meilleures pratiques en gestion de la diversité culturelle d’Actions interculturelles constitue une autre démonstration éloquente d’un travail acharné et combien utile dans la promotion de la diversité culturelle en Estrie. »
Monique Gagnon-Tremblay, Ministre des Relations internationales,
ministre responsable de la Francophonie, ministre responsable de la région de l’Estrie et députée de Saint-François

« Ce recueil constitue une véritable bouffée d’air frais en matière d’immigration. »
Jean Perrault, Maire de Sherbrooke

Vous pouvez consulter des extraits du Recueil des meilleures pratiques en gestion de la diversité culturelle en cliquant ici.

Pour obtenir une copie de cette publication et profiter de notre offre découverte,, veuillez nous contacter au 819 822-4180 ou remplir le bon de commande ici (enregistrez ce fichier sur votre ordinateur, remplissez-le et retournez-le par courriel à commande@aide.org).