Débuté en mars, ce projet de marrainage permet aux étudiantes universitaires de découvrir les sphères décisionnelles et de se familiariser avec celles-ci. Dans le cadre de l'édition 2008, 26 jeunes femmes dont 14 Québécoises et 12 Néo-Québécoise ont participé aux ateliers de formations qui se sont terminés en avril. Un forum, qui a eu lieu le 30 avril dernier, a réuni les marraines et les participantes pour la première fois, ce qui a permis de briser la glace et de transmettre l'information sur la suite du projet. Les étudiantes ont aussi pu témoigner de leur appréciation des ateliers auxquels elles ont assisté. Enfin, lors de cet événement, Mme Patricia Gauthier, directrice du CHUS, a présenté une conférence sur son parcours professionnel.

Jusqu'à la fin de l'année 2008, les participantes vont donc accompagner leurs marraines dans les réunions de prise de décision.

Description complète du projet

Problématique et contexte
Tel qu’il a été mentionné dernièrement dans certains médias, la présence des femmes dans la sphère décisionnelle ne correspond pas à la proportion souhaitée pour obtenir l’équité des genres.  Ce déséquilibre, ajouté à celui de la représentativité des communautés culturelles dans les postes décisionnels, incite plusieurs acteurs sociaux à poser des gestes pour faire participer davantage femmes et communautés culturelles. Le projet Ensemble au Sommet souhaite faire découvrir ce milieu de pouvoir aux étudiantes universitaires de la région quelles que soient leurs origines.
Contribuer au développement du plein potentiel des femmes afin qu’elles puissent influencer la société dans laquelle elles évoluent et bâtir une société inclusive et plurielle.  Le projet vise, à long terme, à augmenter le nombre de femmes scolarisées dans les postes décisionnels et d’y valoriser la diversité culturelle, bref l’hétérogénéité des genres et des cultures à l’intérieur des instances.

Étapes du projet

- Période d’information et d’inscription des participantes et des marraines
- Jumelage des étudiantes avec leur marraine
- Formation sur le rôle, le processus et les responsabilités des instances
- Formation sur les capacités de chacune à développer leur leadership
- Conférence sur le succès d’une « Femme au Sommet »
- Visites et participations à des C.A. ou rencontres décisionnelles
- Rencontres de dyades avec les marraines
- Forum final de discussion et de bilan du projet

Objectifs
* Familiariser les étudiantes universitaires, toutes origines confondues, au milieu décisionnel;
* Outiller les femmes afin de les aider à s’impliquer dans les postes décisionnels dans la société et à jouer un rôle de leaders dans leur milieu;
* Encourager le rapprochement entre les femmes néo-québécoises et les québécoises tout en favorisant une ouverture sur une société riche de la présence des femmes, riche de sa diversité;
* Soutenir les femmes dans leur participation aux différentes instances et stimuler leur intérêt à se surpasser pour atteindre le Sommet;
* Favoriser l’intégration des femmes en valorisant et en reconnaissant leur potentiel et leur contribution au processus décisionnel des différentes instances;
* Soulever et susciter l’intérêt des femmes pour l’engagement social et mettre en place des moyens d’action concrets afin que les femmes développent l’intérêt à participer et de s’engager au sein de diverses instances ou divers organismes dans des postes décisionnels;
* Développer le réseau des participantes.

Partenaires et collaborateurs
AIDE mène les activités dans le cadre du programme « À égalité pour décider » du ministère de la Famille, des Aînés et de la Condition féminine et avec plusieurs collaborateurs.